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　　精心组织摸排，建立就业台账。统筹驻村干部、村★“两委”人员、网格员等力量，通过电话、微信★、QQ等线上方式★，逐户逐人排查，掌握就业意愿、培训意愿等情况。同时，由镇便民服务中心联合乡村振兴办★★★、派出所等部门进行数据比对、信息核实★★★，建立就业台账★★★，开展就业帮扶。截至目前，排查登记返乡劳动力400余人中有就业意愿180余人★★，均已通过微信★★、上门入户等方式开展岗位推荐。

　　强化组织领导★，层层落实责任。将返乡劳动力就业信息摸排纳入全乡重点工作，实行“党政领导包片、驻村干部包村★★★、村干部包组到户★★★”三级联保机制，对本村返乡劳动力进行逐一摸排、统计和上报★★★。截至目前，全镇已经完成返乡劳动力信息核实400余人。

　　广泛宣传引导★★，提供就业信息★★★。对返乡后未就业人员★★★，了解其个人爱好特长★、岗位意向、培训意向★★、技能水平和薪资要求★★，提供针对性的政策宣传★。充分利用广播、横幅★★★、村务公开栏等渠道，在各村广泛开展宣传活动，宣传县内企业的招聘岗位、工资待遇、工作环境等招工信息★★★，扩大招聘宣传覆盖面★★，积极引导返乡劳动力短期内选择县内就近就业。截至目前，全镇通过微信推荐200多个就业岗位★★，帮助部分未就业人员就业。

　　为提前做好返乡农村劳动力留岗★、返岗★★、稳岗工作★，积极引导农村劳动力在本地就业，紫溪市镇多措并举开展农民工返乡摸排工作，